Несколько типов конкуренции можно выделить в неквалифицированном секторе рынка труда. Во-первых, имеются такие сферы, где мигранты не конкурируют с местной рабочей силой. При отсутствии мигрантов, принимающих определенную (низкую) заработную плату, и при отсутствии доступа мигрантов на формальный и неформальный рынки труда, дополнительная экономическая активность в этих сферах не развернется. В результате создается тип занятости, который иначе не может существовать. Выгоду получают обе стороны – и работодатель, и мигранты, а интересы местных рабочих при этом не ущемляются53. Примерами сфер, в которых осуществляется такого рода занятость, являются услуги бытового характера (присмотр за детьми и уход за престарелыми, приготовление пищи, уборка, садоводство), а также сельскохозяйственные работы (сбор фруктов и другого урожая).
Во-вторых, имеется множество сфер, в которых иностранная рабочая сила действительно конкурирует с местной, и такая конкуренция может потенциально негативно отразиться на зарплатах, выплачиваемых местным работникам, на программах социального обеспечения и на общих условиях работы. По этой причине принимающие страны вынуждены принимать меры по защите и собственной рабочей силы, и прибывающих мигрантов от несправедливой конкуренции, возникающей в результате неравных ставок оплаты труда в связи с неофициальными трудовыми отношениями, возможным несоблюдением трудового кодекса и отсутствием социальных гарантий для мигрантов.