Миграция может отвечать интересам стран-экспортеров рабочей силы, которые хотят снизить давление на свои рынки труда и избежать неполного использования квалифицированных кадров. Страны-экспортеры рабочей силы также проявляют все большую заинтересованность в денежных переводах, поступающих от их диаспоры. Для некоторых стран такие переводы стали основным источником капитала. В то же время миграция может отвечать интересам ЕС и его членов, являясь средством сокращения текущего и будущего дефицита рабочей силы и квалифицированных кадров.