Миграцию следует рассматривать как частичный ответ на проблемы, связанные как с избытком рабочей силы в странах, отдающих мигрантов, так и со старением и постепенным сокращением рабочей силы в Европе. Миграция может играть такую роль только в том случае, если Европа будет способна привлечь мигрантов с необходимыми профессиональными навыками, и если эти мигранты получат доступ к легальным рынкам труда. Для этого Европе необходимо разработать разностороннюю миграционную политику, включающую процедуры отбора и приема людей, которые по экономическим основаниям относятся как к категории временных, так и постоянных иммигрантов. Европа также может нуждаться в неквалифицированных мигрантах. Европа должна уделять больше внимания подготовке квалифицированных специалистов в потенциальных странах-экспортерах рабочей силы, например, участвуя в финансировании системы образования этих стран. Это поможет избежать возможных негативных последствий "утечки умов" в странах эмиграции.