Иммиграция и иммигранты

Движущими факторами в обеспечении снижения оплаты услуг по осуществлению денежных переводов является сокращение издержек за счет использования сетевых преимуществ и технологических инноваций.

Денежные переводы являются важной статьей возможного сотрудничества между странами-экспортёрами рабочей силы и принимающими странами. Во-первых, правительствам следует стремиться организовать защиту потока денежных переводов, посылаемых домой рабочими-мигрантами.

Страны-экспортёры рабочей силы, расположенные недалеко от регионов, привлекающих большое количество мигрантов, обычно являются основным источником неквалифицированной (и очень часто незаконной) миграции рабочей силы.

Проблема стран, экспортирующих рабочую силу, заключается в том, что они финансируют образование своей интеллектуальной элиты только для того, чтобы увидеть, как эти люди уезжают после окончания обучения.

Страны, отдающие мигрантов, сталкиваются как с благоприятными, так и отрицательными последствиями миграции. Большинство стран эмиграции страдают от высокого уровня безработицы или неполной занятости, поэтому их правительства, как правило, поддерживают эмиграцию как средство сокращения общей численности рабочей силы.

Для привлечения квалифицированных специалистов и их отбора в соответствии с потребностями Европы, их последующей как экономической, так и социальной интеграцией, ЕС и входящие в него страны должны будут пройти через ряд культурных и институциональных изменений.

Некоторые отрасли и сектора европейской экономики уже находятся в существенной зависимости от иностранной рабочей силы, например, здравоохранение, сельское хозяйство, туризм и, в определенной степени, сектор строительства. Сезонные рабочие играют важную роль во многих из этих секторов.